Обязанности:
первичный контакт с кандидатами, проведение телефонных интервью, собеседований, сопровождение кандидатов на всех этапах найма и в процессе адаптации;
Требования:
Знание различных инструментов и способов привлечения и оценки персонала, креативный подход в поиску; Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года; Опыт
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме1. прием, увольнение, перевод сотрудников;2. составление приказов, заключение трудовых договоров,
Требования:
Умение работать в 1 С;Специалист по кадрам должен знать:законодательные и нормативно-правовые акты,методические материалы по управлению персоналом;основы
Обязанности:
Обеспечивает надлежащий уровень обследования и лечения новорожденных в соответствии с современными достижениям науки и техники. Обеспечивает
Условия:
Оплата съемного жилья за счет средств
Требования:
высшее образование - специалитет по одной из специальностей: Лечебное дело, Педиатрия. Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности
ГБУЗ СК Ставропольский краевой клинический перинатальный центр №1
ФМИ в России входит в ТОП-30 лучших работодателей страны по версии HeadHunter среди крупных компаний. По результатам внутреннего опроса, 95% наших сотрудников готовы рекомендовать компанию как работодателя своим друзьям. Приглашаем Специалиста по развитию территории в направление Traditional Trade (работа ...
Обязанности:
сбор информации о процессе подразделения организации; анализ кросс-функциональных процессов; проектирование и внедрение системы процессного
Условия:
Соц пакет, дополнительный
Требования:
грамотность, высокие коммуникативные способности, системное и гибкое мышление, опытный пользователь ПК Образование - высшее (математика,
ООО «Доминант» Производство. Инновации. Команда. Компания Доминант — 18 лет ведущий производитель конструкций из нержавеющей стали любой степени сложности для объектов строительства. Мы предлагаем высокотехнологичные решения для различных секторов, включая жилой фонд, объекты социальной сферы, промышленности, ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Обеспечение бесперебойной работы офиса: канцелярия, вода, курьеры, связь, техобслуживание. Приём и распределение входящих звонков, корреспонденции
Условия:
полный социальный
Требования:
Опыт работы офис-менеджером, секретарём от 3 лет. Грамотная устная и письменная речь — в совершенстве. Высшее образование (предпочтительно —
Мы предлагаем:
Место работы в отеле в Архыз Предоставляем БЕСПЛАТНОЕ проживание Бесплатное питания в рабочие дни График работы 5/2 (удаленный формат работы не рассматриваем); Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Соблюдение всех социальных гарантий; Стабильную заработную плату; Участие в работе над сложными
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Ростовский завод котельного оборудования занимается производством и поставкой промышленного отопительного водогрейного и воздухонагревательного оборудования. Компания располагает необходимыми промышленными зданиями и сооружениями, технологическим оборудованием и квалифицированным персоналом для производства ...
Условия:
График: 5/2, офис Оформление по ТК / договор ЗП: оклад + бонусы по результатам Дружеская, открытая атмосфера Возможности для роста
Требования:
Опыт в HR от 3х лет Знание подбора, адаптации, обучения Умение проводить собеседования Грамотная речь, организованность Владение Google Таблицами и другими
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Сейчас мы ищем рекрутера, чья задача — привлекать новых сотрудников в региональную команду продаж, где каждый может построить собственный карьерный трек. Чем предстоит заниматься: подбирать кандидатов под потребности заказчиков, используя активный поиск на job-сайтах, в соцсетях и других источниках; ...
Обязанности:
Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учета и движения персонала. Организация документооборота по учету и движению кадров.
Требования:
высшее образование. Профессиональная переподготовка в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом опыт
ГБУЗ СК Ставропольский краевой клинический перинатальный центр №1