Условия:
работа в крупной компании официальное трудоустройство по ТК РФ система премирования ДМС корпоративное обучение парковочное
Требования:
высшее образование по специальности Лечебное дело, Педиатрия, Терапия, ординатура Дерматовенерология и др., сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности
Обязанности:
Взятие биоматериала: венозной и капиллярной крови (в том числе у детей возраста 0+), соскобов и мазков; Внутримышечные и внутривенные инъекции; Административные
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ и соцпакет; Стабильная своевременная заработная плата от 60 000 руб. + ежемесячные премиальные бонусы от продажи медицинских
Обязанности:
проводит первичный осмотр пациентов и оценивает тяжесть состояния; определяет приоритетность оказания медицинской помощи по системе триажа; назначает экстренные
Условия:
Оформление
Требования:
Высшее образование - специалитет по специальности Лечебное дело завершившим обучение в соответствии с федеральным образовательным стандартом высшего образования
Обязанности:
Профилактика, диагностика, лечение заболеваний и (или) нарушений функции почек, в том числе ведение реципиентов трансплантированной почки, медицинская
Мы предлагаем:
Рабочее место по адресу: г. Сочи, ул. Горького, 48. Удобный график работы: под запись, индивидуальный график. Заработную плату: по договоренности, оформление
Наши ожидания: опыт работы по специальности от 2-х лет; высшее образование - специалитет по одной из специальностей: Лечебное дело, Педиатрия; подготовка в ординатуре по специальности Гематология; профессиональная переподготовка по специальности Гематология при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре ...
График работы:
2/2 (с 08.00 до 20.00); Льготное питание; Частичная компенсация проживания; Участие в корпоративной жизни компании; Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц; Мероприятия и подарки детям; Система корпоративных наград компании; Корпоративные скидки; Материальная поддержка
График работы:
5/2, 2/2; Льготное питание; Участие в корпоративной жизни компании; Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц; Мероприятия и подарки детям; Система корпоративных наград компании; Корпоративные скидки; Материальная поддержка в связи с рождением ребенка и иными жизненными