График работы:
пятидневная рабочая неделя (понедельник—пятница), с 08:00 до 17:00 или по графику завода Развозка сотрудников: от м. Лесная, Новочеркасская Отпуск 28 дней Официальное оформление по ТК РФ. Наши дополнительные бонусы: Частичная компенсация: за содержание детей в дошкольных учреждениях, за занятия спортом
СПО Арктика
Санкт-Петербург
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
График работы:
5/2 с 9.00 до 18.00 перерыв на обед - час Бесплатное питаниеКомпенсация проезда, оплата на содержание машины, предоставляется автомобиль компанииПовышение квалификации и обучение у производителей оборудования за счёт компанииРазъездной характер работы по Санкт-Петербургу и изредка по Ленинградской области.
Обязанности:
изготовление и монтаж элементов воздуховодов, систем вентиляции; изолирование трубопроводов с установкой защитных кожухов работа
Условия:
График работы 5/2 - 8:00-16:40; Официальное оформление согласно ТК РФ; Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек; 13-я заработная плата (ежегодная
Обязанности:
Контроль за бесперебойной работой систем теплопотребления, водоснабжения и канализации, вентиляции и кондиционирования объекта, Производить осмотры инженерного оборудования, Выполнение слесарных сантехнических
Условия:
з/п 70 000руб. (на руки)+ коммерция; трудоустройство по ТК РФ; 5/2 - 8 часовой рабочий день; Работа в ЖК
ЯМЯ-ИНЖИНИРИНГ - лидирующая компания по проектированию, монтажу и обслуживанию инжиниринговых систем (вакуумного водоотведения, систем обработки и транспортировки твердых и жидких пищевых отходов, водоотводных систем, вентиляции и кондиционирования) с 2001 года успешно участвовавшая в строительстве более ...
График работы:
пятидневный с 9.00 до 18.15 понедельник-четверг, пятница с 9.00 до 17.00; Фиксированный ежемесячный оклад + полугодовой бонус по результатам выполнения KPI РАБОТА В ПЯТЕРОЧКЕ - ЭТО: Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соц.пакет; Фиксированные даты выплаты зп, 2 раза в месяц; Скидка сотрудника