Мы предлагаем:
- График работы 5\2 с 8.00 до 17.00,- Оплата 45 000 руб - 50 000 руб.- Своевременные выплаты дважды в месяц.От вас ждем:Активность;Коммуникабельность;Опыт работы в ЖКХ обязательно;Опыт работы в строительстве ;Организаторские способности,Наличие личного автотранспорта будет вашим преимуществом.Чем предстоит
Альтернатива Персонал
Рязань
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Требования:
ГCП-4 – производственная компания занимающаяся строительством и капитальным ремонтом наземных объектов, магистральных газопроводов и объектов гражданского назначения. Мы являемся частью большого холдинга «Газстройпром» и выполняем функции подрядчика по всей России (на объектах ПАО «Газпром») ОБЯЗАННОСТИ:
Обязанности:
Работа с абонентами в офисе - приём заявок на ремонт, подключение/отключение услуги; Заключение договоров на оказание услуг с абонентами; Информирование абонентов о предоставляемых услугах, тарифах;
Условия:
Работа в офисе; График 5/2 с 08-00 до 17-00; Официальное трудоустройство по ТК РФ; ЗП без задержек; Все социальные
Привет! Мы мы в поисках креативного менеджера по работе с блогерами. Наша компания ПОКОЛЕНИЕ ТРЕНДОВ. Уже 5 лет мы занимаем лидирующие позиции среди продавцов одежды на платформе WILDBERRIES. Наша миссия - помогать людям чувствовать себя уверенно и выражать свою уникальность. Наш бренд одежды входит ...
Горячее предложение для продажников, которые хотят зарабатывать от 150 000 ₽! T-PASS — стабильная и уважаемая компания, лидер в сфере B2B-услуг для бизнеса. Мы даем возможность талантливым менеджерам раскрыть свой потенциал и получать достойный доход. Кому подойдет? ✔ Опытным продажникам (от 6 месяцев ...
Присоединяйтесь к команде Т-Банка, где каждый день — это возможность помогать людям и делать их финансовую жизнь проще. Мы создаем атмосферу поддержки и профессионализма, чтобы вы могли расти и развиваться вместе с нами. Мы предлагаем Конкурентный доход: на старте — 62 000 ₽. Удобный график: 5/2 или ...