Обязанности:
Вам предстоит общаться с директорами клиник, глав. врачами, специалистами отдела кадров и бухгалтерами. Продажи происходят без личных встреч
Условия:
- Оклад 30 тысяч. - Плюс от 20-50 % от продаж. - Средняя зарплата в первый год работы от 60 000 до 150 000 руб. - Работа в офисе по стандартной
Внимание, новый набор стажеров на 2025 год. Форма обучения - очная. Курс - 2 недели. Стажировка оплачивается. Группы до 10 человек. В связи с расширением бизнеса, мы набираем команду из активных и целеустремленных людей, готовых к обучению и профессиональному росту. Для старта в получении новой профессии ...
Обязанности:
Руководство отделом Определять совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах, принимать участие в разработке
Условия:
График работы 5/2 с 8 час 00
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности свыше 6- ти лет. Обладаеть знаниями компьютерных программам и информационными системами по работе с кадровым
Обязанности:
Ведение учета личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление
Требования:
знание трудового законодательства Российской Федерации; знание систем и методов подбора и оценки персонала; знание порядка оформления, ведения и хранения
Мы предлагаем:
Получение уникального опыта в одной из ведущих строительных организаций региона; Масштабные проекты; Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии; График работы - 5/2 (с 08:00 до 17:00); Стабильно высокий уровень заработной платы; Бесплатные обеды, мобильная связь; Возможность профессионального
Polair Group – крупнейший производитель теплового и холодильного оборудования, объединяющий 9 бизнес-юнитов, включая 7 заводов. В компании работает более 2500 сотрудников, и мы продолжаем активное развитие. Мы ищем руководителя, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегии для направления ...
Объявляем новый набор стажеров на 2025 год. Форма обучения - очная. Курс - 2 недели. Стажировка оплачивается. Группы до 10 человек. Центральная Ипотечная корпорация - одно из крупнейших агентств недвижимости. Компания основана в 2007 году и сегодня имеет репутацию надежного и квалифицированного партнера ...
Обязанности:
планирование деятельности отдела; сбор, проверка и анализ справок о доходах гражданина и имуществе, принадлежащему ему на праве собственности; подготовка
Требования:
Знания в области трудового законодательства и в сфере противодействия коррупции; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской
- прием заказчиков в редакции, - оформление документов, работа с оформлением договоров, составление отчетов, - работа с иногородними клиентами, с бухгалтерией, отделом верстки (ежедневное сопровождение информационных материалов в номере), - отправка рабочей корреспонденции- уверенный пользователь ПК, ...
Требования:
Наши предложения: - стабильность: официальное трудоустройство и белая зарплата - доступность: предложим удобный супермаркет для работы - комфорт: подберём подходящий график работы, возможна частичная занятость - развитие: профессиональное обучение и карьерный рост - оплачиваемый медосмотр за счёт компании
Мы предлагаем:
Престижную работу в крупном автомобильном холдинге России с более чем двадцатипятилетней историей. Официальное трудоустройство по ТК РФ. График работы 5/2. Уникальную возможность построить карьеру в автобизнесе, а также регулярно проходить обучение внутри Компании. Льготные условия на приобретение, обслуживание
Обязанности:
оперативное управление отделом контактного центра (6 операторов); контроль работы и эффективности подчиненных; выполнение плана привлеченных клиентов (без
Требования:
опыт работы в аналогичной должности; стремление к профессиональному росту и экспертности; желание строить свою карьеру в стабильной и перспективной компании.
Требования:
Медицинское образование (среднее, высшее, профиль любой); Обладание грамотной речью, коммуникабельность; Знание ПК на уровне обычного пользователя. Причины работать с нами: Сильная команда, дружный коллектив, персональный наставник; Поддержка инициативы без бюрократии: любой сотрудник может найти