Условия:
Работа в крупной федеральной компании ( 27 филиалов по России). Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. БЕЛАЯ заработная плата : оклад + % (без ограничений). График работы : 5/2 с 9:00 до 18:00. На испытательный срок: Наставник + программа обучения. Оплачиваемый отпуск 28 календарных
КДМ
Ростов-на-Дону
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Каждому сотруднику мы гарантируем: Полное соблюдение трудового законодательства РФ; Эксклюзивные программы скидок для сотрудников и бонусы от компаний-партнеров; Реальную возможность карьерного роста и профессионального развития (собственный учебный центр, тренинги и курсы); Помощь в адаптации и поддержку ...
Почему НФ? 400 специалистов — профессиональное сообщество, в котором всегда можно обменяться опытом и найти поддержку 1000 клиентов в России, СНГ и Европе — работаем с бизнесами из разных сфер: производство, IT, строительство, торговля и т.д. Скучать точно непридется! 100% удаленка — где бы вы ни были, ...
Обязанности:
Разработка и реализация HR-стратегии бизнес-направления. Создание, внедрение и постоянное совершенствование системы управления персоналом бизнес-направления.
Требования:
Опыт работы в HR более 6 лет, предпочтительно в производственной компании. Глубокие знания трудового законодательства и современных HR-практик.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Почему нас выбирают: Заработная плата выше рынка с прозрачными условиями: оклад+KPI+бонусы, потолка нет, вы сами влияете на свой доход; Работа в крупной, федеральной компании; Корпоративное обучение, тренинги и курсы для профессионального роста и развития; Возможности для карьерного роста и самореализации; ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Наши предложения: • официальное трудоустройство • конкурентный уровень заработной платы • стабильные выплаты 2 раза в месяц (оклад и премия) • удобный супермаркет для работы • профессиональное обучение и развитие • возможности карьерного роста для каждого из сотрудников • самостоятельность в работе и
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Организация учебно-воспитательной деятельности в образовательном учреждении, осуществление руководства и контроля условий процессов и результатов учебной
Требования:
имеющее высшее педагогическое образование или образование по направлениям подготовки Государственное и муниципальное управление, Менеджмент, Управление
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Выполнение плановых показателей по операционной прибыли отдела; Поддержание удовлетворённости клиентов и партнеров на высоком уровне; Управление персоналом (подбор и обучение сотрудников, формирование кадрового резерва, штатная расстановка, командообразование); Планирование бюджета доходов и расходов
ПРИГЛАШАЕМ В СВОЮ КОМАНДУ HR бизнес-партнера Зона ответственности - 30 магазинов (Северный район) ОБЯЗАННОСТИ: 1. Подбор персонала работа по обеспечению своевременной укомплектованности персонала с помощью автоматизированной системы подбора (пассивный поиск); самостоятельный поиск кандидатов на позиции ...
Обязанности:
Разработка и реализация HR-стратегии бизнес-направления. Создание, внедрение и постоянное совершенствование системы управления персоналом бизнес-направления.
Требования:
Опыт работы в HR более 6 лет, предпочтительно в производственной компании. Глубокие знания трудового законодательства и современных HR-практик.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает