Срочно требуются курьеры на склад. Свободный график от 4 часов в день. Еженедельная оплата. Собирать заказы не нужно, только доставка. Доставка в районе на ваш выбор, зона доставки до 1.5 км Можно без опыта работы. Отличный дополнительный доход, в том числе для студентов (доставляйте только вечером или ...
Персонал который работает
Пенза
найдена позавчера
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
�Срочно нужна новая работа? Устроим за 1 день! Мы ищем � автокурьеров в нашу команду � МЫ ПЛАТИМ КАЖДЫЙ ДЕНЬ!!! � ДОХОД до 6800 ₽ за смену � Привилегии от компании: ⛽️ Топливная карта, заправляйся АВАНСОМ с 10% скидкой � Премии и подарки лучшим автокурьерам по итогам месяца � Частые акции от компании ...
Транспортно-логистическая компания Пегас-Авто более 10 лет оказывает услуги по доставке и хранению грузов, требующих специального температурного режима. Среди наших партнеров такие известные компании, как: Черкизово, Атяшево, АгроПром комплектация, Мираторг, Damate, ЗАО Пензенская кондитерская фабрика, ...
Условия:
Опыт работы не важен Белая зарплата два раза в месяц без задержек Сменный график: 2/2 Возможен неполный рабочий день от 4 часов Оформляем по Трудовому кодексу с первого дня Высоко платим за совмещения Оплачиваем отпуск, больничный, медкнижку. Вам понравится, потому что мы предлагаем: Магазин на ваш
Мы предлагаем:
* Возможность заключать сделки с лидерами рынка и крупными промышленными предприятиями по всей стране, а ваше имя станет узнаваемым брендом в отрасли.
График работы:
5/2, время работы: 8:00 – 17:00.* Уютный и технологичный опен спейс с индивидуальными местами для работы, зона отдыха и кухня для персонала. Идеально для
Группа компаний Дионис - холдинг куда входят: Супермаркеты «Караван», Магазины «Скидкино», Киоски «Ключ здоровья», Магазины «DUTE FREE»,Киоски «Точек Аппетита», Киоски «Хот Доннер» и т. д. Дионис – это 28 лет стабильной работы на рынке продуктового ритейла России. Мы стабильно растем и развиваемся и ...
Группa кoмпaний Диониc - xoлдинг куда входят: Супeрмaркеты «Kарaван», Maгaзины «Cкидкинo», Kиoски «Ключ здоровья», Мaгазины «DUТЕ FRЕE»,Kиoски «Тoчек Аппетита», Киocки «Xот Доннер» и т. д. Дионис – это 29 лет cтабильнoй paботы нa pынкe пpодуктoвoго pитeйла Рoccии. Мы cтaбильно растeм и рaзвивaeмся и ...
Группа компаний ДИОНИС это холдинг куда входят : супермаркеты Караван, магазины Скидкино, киоски Ключ здоровья, магазины DUTE FREE - киоски Точек Аппетита, киоски Хот Доннер. Дионис - это 28 лет стабильной работы на рынке продуктивного ритейла России. Мы стабильно растем и развиваемся и улучшаем сервисы ...
Мы предлагаем:
Еженедельные выплаты вознаграждения Уровень дохода, на который ты влияешь напрямую: оплачиваем каждую встречу Средняя стоимость встречи 400 руб. Гибкий, комфортный график, который ты определяешь сам Безбумажная технология оформления и выдачи продуктов - никаких бумажек, нужен только смартфон. Брать заявки
Группа компаний Дионис - холдинг куда входят: Супермаркеты «Караван», Магазины «Скидкино», Киоски «Ключ здоровья», Магазины «DUTE FREE»,Киоски «Точек Аппетита», Киоски «Хот Доннер» и т. д. Дионис – это 29 лет стабильной работы на рынке продуктового ритейла России. Мы стабильно растем и развиваемся и ...
Группа компаний Дионис - холдинг куда входят: Супермаркеты «Караван», Магазины «Скидкино», Киоски «Ключ здоровья», Магазины «DUTE FREE»,Киоски «Точек Аппетита», Киоски «Хот Доннер» и т. д. Дионис – это 29 лет стабильной работы на рынке продуктового ритейла России. Мы стабильно растем и развиваемся и ...
Компания Пенопласт-М занимается производством и продажей пенопласта. Мы создаем уникальный и востребованный продукт для застройщиков, мебельных компаний и производственных предприятий.Мы всегда работаем на результат, постоянно усовершенствуем работу производства и отвечаем за качество готовой продукции! ...
Мы предлагаем:
График 5/2 и трудоустройство в соответствии с ТК РФ Работу для каждого: можно без опыта и в любом возрасте Премию за отличные показатели работы Комфортное рабочее место со всем необходимым оборудованием Отсутствие дресс-кода Возможность карьерного роста (90% руководителей – бывшие операторы) Корпоративное