Обязанности:
выполнение работ по техническому обслуживанию систем охранно- пожарной сигнализации ( ОПС) , автоматического пожаротушения ( АСПТ), оповещения и управления эвакуацией
Условия:
официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет; график
Требования:
среднее/ среднее специальное образование наличие удостоверения электромонтера
Требования:
• опыт работы, допуск по электробезопасности, наличие свидетельства о профессии будут являться преимуществом. Базовый социальный пакет: оформление по ТК РФ; стабильная заработная плата; ежегодная индексация оплаты труда; обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); возможности для
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Работа в г. Выкса Нижегородская область Официальное трудоустройство Полное соблюдение норм Трудового законодательства РФ Переезд на постоянное место жительства Компенсация расходов на переезд, в том числе членам семьи Корпоративная квартира в ж/ф компании (новый дом, полностью меблированная ...
Вы спец по УЭЦН и хотите престижную работу с привлекательной зарплатой? Тогда откликайтесь! В крупной стабильной нефтесервисной компании открыто более 20 вакансий в связи с масштабными проектами: Электромонтер (погружная или наземная часть УЭЦН) Зарплата от 170 000 до 240 000 руб. на руки за 30 рабочих ...
Требования:
• опыт работы и наличие свидетельства о профессии будут являться преимуществом; • есть обучение за счет работодателя. Базовый социальный пакет: дополнительные мотивирующие выплаты от 5 000 до 35 000 рублей на период адаптации новым сотрудникам. оформление по ТК РФ; стабильная заработная плата; ежегодная
Условия:
ВАХТА 45/45 Срочный трудовой договор на период строительства; Покупка билетов к месту работы; Оформление согласно ТК РФ, официальная зарплата два раза
Требования:
Образование не ниже средне-специального; Опыт работы в монтаже электросетей 0,4 кВ от 2-х лет; Знание технологии производства электромонтажных работ; Ответственность,
Мы предлагаем:
работу в стабильной производственной компании; оформление согласно ТК РФ; график работы сменный 4/2; плановые медицинские осмотры работников; возможность повышения квалификации за счет компании; стабильную, своевременную заработную плату; гибкая система премирования при 100% выполнения ДИ; выплата бонусов