Обязанности:
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в программе 1С:8 ЗУП: оформление, перевод, увольнение сотрудников, командировки, отпуска, ведение личных
Требования:
Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет; Опыт работы со штатом более 150 сотрудников; Отличное знание Трудового кодекса РФ, правил ведения кадрового
Обязанности:
1. Обеспечивать своевременный ввод электрооборудования в эксплуатацию.2. Осуществлять подготовку к работе средств измерений и аппаратуры.3. Анализировать данные измерений параметров работы, выполнять необходимые расчеты и давать заключения о пригодности к эксплуатации отдельных деталей, узлов, механизмов,
Обязанности:
1. Организовывать и выполнять работу по наладке и испытаниям электрооборудования, в соответствии с методическими, нормативными и другими руководящими материалами по организации пусконаладочных работ.2. Обеспечивать своевременный ввод электрооборудования в эксплуатацию.3.Составлять программы проведения
1. Организовывать и выполнять работу по наладке и испытаниям электрооборудования, в соответствии с методическими, нормативными и другими руководящими материалами по организации пусконаладочных работ. 2. Обеспечивать своевременный ввод электрооборудования в эксплуатацию. 3.Составлять программы проведения ...
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГЕЛИОС-2000"
1. Организовывать и выполнять работу по наладке и испытаниям электрооборудования, в соответствии с методическими, нормативными и другими руководящими материалами по организации пусконаладочных работ. 2. Обеспечивать своевременный ввод электрооборудования в эксплуатацию. 3.Составлять программы проведения ...
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГЕЛИОС-2000"
Обязанности:
Приготовление блюд по тех. картам. Нажмите «Откликнуться» или звоните прямо сейчас!Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время. Почему выбирают нас:— Стабильная оплата труда.— Понятные задачи и комфортные условия работы.— Возможность зарабатывать достойно и расти вместе с командой. Не забудьте добавить
Мы предлагаем:
Трудоустройство, согласно ТК РФ; Заработную плату 2 раза в месяц; Все районы г. Омска; Обучение и наставничество опытного руководителя; Продажу самого вкусного, морозного, освежающего продукта, возвращающее в детство – Мороженое. Лакомства всех времён года!
Обязанности:
- Встреча и вежливое обслуживание гостей ресторана; - Соблюдение стандартов сервиса; - Содержания зала в чистоте и порядке; - Создание
Мы предлагаем:
- Достойные чаевые от 2000 рублей в день, + % от личной
График работы:
2/2, 5/2, 6/1, или подберем график под Вас (минимум 3 смены в неделю с 11, с 12, с 13); - Бесплатное питание; - Удобная и модная униформа;
График работы:
вахта 30/30. Поддерживать вдали от дома — в нашем характере! Ваши oсновные задачи: Управление экскаватором при производстве вскрышных, добычных, погрузочно-разгрузочных работ; Погрузка горной массы в БелАЗы; Устранение возникших во время работы эксплуатационных неисправностей экскаватора. Для нас важно:
График работы:
2/2; Заработная плата: 300 руб/час, 67500 рублей; Развоз домой на такси после 22-00; Компенсация от стоимости сан.книжки - 2000 рублей; Вкусные (обеды и ужины); Трудоустройство; Карьерный и профессиональный рост; Подарки к новому году, 8 марта, 23 февраля. Что мы ждём от вас: Опыт работы поваром от
Пекарь хлебо-булочных изделий (250 р/час) Фуд-холл «Бульвар тёплых встреч» – проект сферы гостеприимства города Омска, успешно работающий с 01 ноября 2023 г. Наш формат – дружелюбный и открытый ресторан самообслуживания в центре города. У нас есть удобная парковка, благоустроенная территория, богатый ...
Дорогой кандидат!Перед знакомством с вакансией просим уделить 2 минуты на прочтение информации ниже. Это позволит лучше понять наши цели, задачи и ожидания от будущего руководителя. Если вы считаете, что трудности существуют, чтобы их преодолевать. Если вы всегда добиваетесь нужного результата, независимо ...
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...