Условия:
Официальное трудоустройство, белая ЗП; График 2/2; Рабочее место ТЦ Кунцево Плаза. Заинтересовало наше предложение? Ты можешь отправить свое резюме или позвонить нам!
Обязанности:
• Поиск новых сотрудников (подготовка профиля, размещение на специализированных ресурсах, работа с откликами, проведение предварительных интервью и коммуникация
Условия:
• Полная занятость 5/2; • Гибридный график работы офис/ удаленка после прохождения испытательного срока; • Офис в центре Москвы (м. Новокузнецкая, м. Добрынинская,
Обязанности:
Разработка и реализация стратегии развития e-commerce в соответствии с общими целями компании. Планирование онлайн-продаж, бюджета отдела, маркетинговых активностей, комплексная автоматизация бизнес-процессов. Анализ рынка, конкурентов, потребительских трендов. Контроль за работой и функциональностью:
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Работу в стабильном лидере российского рынка безрецептурных препаратов; Достойное вознаграждение (фиксированный оклад + премии по результатам работы); Гибридный формат работы; Профессиональный рост; ДМС (включая стоматологию), страхование жизни, страхование для выезда за границу; Возможность влиять и
Должностные обязанности:
оперативное управление торговым процессом в подразделении; работа с персоналом универсама (обучение, мотивация, контроль за соблюдением стандартов обслуживания, эффективное управление коллективом); работа с товаром (обеспечение продаж, контроль учета товара, проведение инвентаризаций); взаимодействие
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Определять потребность в трудовых ресурсах, составлять профили должностей, работать с заявками от руководителей структурных подразделений Филиала с учетом изменений в деятельности и перспектив развития Филиала; Изучать состояние рынка труда, уровня заработной платы, собирать, анализировать и структурировать