Обязанности:
Формирование маркетинговой стратегии на активное продвижение; Привязка к фин показателям: поддержание темпов роста оборота компании на уровне 50%-100%
Условия:
В непосредственном подчинении Product manager, Project manager, РR-менеджер, методист и куратор учебного центра, команда контента, дизайнеры, инфлюенсеры,
График работы:
5/2 по 9 часов Посещение увлекательных инновационных тренингов от нашей корпоративной академии и от приглашенных именитых экспертов Компания предоставляет повышение квалификации и посещение профильных мероприятий Возможность получения дополнительного образования в собственной аккредитованной корпоративной
Обязанности:
Проведение комплексных количественных и качественных маркетинговых исследований, анализ и оценка рынка в различных промышленных, телеком и ИТ сегментах
Требования:
Высшее образование в области телекоммуникаций, микроэлектроники, информационных технологий, экономики или аналогичное. Опыт работы в аналогичной позиции
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Работа в аптечной сети №1 в России Каждому сотруднику мы гарантируем: Современные рабочие места рядом с домом: современные системы управления и электронный документооборот. Мы свели к минимуму ручной ввод информации, автоматизировали товарный учет, контроль ценообразования, ассортиментное планирование. ...
Сфера: проектирование, архитектура, строительство Локация: Москва, офис у м. Алексеевская / ВДНХ / Выставочный центр Доход: Белая зарплата, оклад + % от продаж, совокупный доход с учетом текущих показателей 500 000. Оформление: по ТК РФ + корпоративные льготы О компании Мы — архитектурная компания ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Опыт создания и развития арт-отдела в игровой студии не менее 3 лет Чувство прекрасного в сочетании с насмотренностью в 2D, 3D, UI/UX Портфолио с выпущенными успешными играми высокого уровня Умение рисовать в 2D или 3D в любой специализации релевантной мобильному геймдеву, в том числе иметь актуальные
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Опыт работы:
от 5 лет в стратегическом маркетинге, digital-коммуникацияхТип занятости: Полная занятость О нас: TRIDE создает будущее фитнес-индустрии, объединяя технологии, геймификацию и профессиональный тренинг в единую экосистему. Наша платформа помогает:• Клиентам – тренироваться эффективно и с мотивацией• Клубам
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Наши предложения: официальное трудоустройство конкурентный уровень заработной платы стабильные выплаты 2 раза в месяц (оклад и премия) удобный супермаркет для работы самостоятельность в работе и принятии решений профессиональное обучение и развитие возможности карьерного роста для каждого из сотрудников ...
В процессе работы необходимо Определение возможных каналов продаж, разработка предложений по алгоритму продаж продуктов факультета Менеджмента Разработка коммерческой стратегии и программ развития продуктов факультета Менеджмента Актуализация и постоянное развитие продуктовой линейки Анализ результатов ...
Мы предлагаем:
Совокупный уровень дохода -гарантированная часть + премиальная система, многочисленные бонусы; Готовы обсуждать гибкий график 5/2; Стильная корпоративная
Требования:
Аналогичный опыт работы; Опыт создания эффективной команды обязателен; Навыки мотивации и развития персонала; Знание кассовой дисциплины; Опыт разработки