Доброго времени суток! Меня зовут Юлия, менеджер по подбору персонала компании «Самолет Плюс» и ваш личный проводник в компанию :) Мы - №1 на рынке, а это значит узнаваемость, доверие, качество и репутация - то с чем ассоциируется наша компания. Нам доверяют клиенты! Офисы в М.О и по всей Москве , сможете ...
Обязанности:
Полное ведение кадрового делопроизводства. Участие в разработке/самостоятельная разработка регламентирующей документации (ЛНА и др). Подбор и адаптация
Требования:
Опыт аналогичной работы – от 3 лет. Знание функционала и процессов HR в областях: подбор персонала, оценка, обучение, карьерное планирование, вознаграждения,
График работы:
гибридный (присутствие на производстве — по необходимости, остальное время — активная работа снаружи). Кого ищем Активного, коммуникабельного человека. Умеющего выстраивать долгосрочные связи. Того, кто понимает: прибыль компании = его прибыль. Готового работать с двумя потоками: заказчики и
Швейный цех Viva La Sew
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
Наша компания активно растет и развивается!!! Набираем команду специалистов по подбору персонала Обучение в процессе работы! Твоими основными задачами
Условия:
Прозрачная система мотивации: оклад + ежемесячные бонусы; График 5/2 с 10:00 до 18:00 Заработная плата 2 раза в месяц, Развитая и яркая корпоративная
Приветствуем Вас, наш будущий коллега! Мы- команда целеустремленных единомышленников приглашаем для сотрудничества и развития компании настоящего профессионала на должность Территориального менеджера. На рынке мы оказываем такие услуги как аутсорсинг персонала, активно развиваемся и укрепляем свои позиции ...
График работы:
5/2 с 8:00 до 17:00 Возможность карьерного, профессионального роста и развития Внутреннее корпоративное обучение Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.) Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей
График работы:
5/2, 9.00-18.00 или 10.00-19.00, гибрид. Привлекательный уровень дохода. Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. Обучение на внутренних программах
Мы предлагаем:
Работу в стабильной компании Возможность профессионального роста Обучение и развитие в сфере рекрутинга Дружный коллектив Четкие критерии оценки эффективности
Требования к кандидату:
Опыт работы в рекрутинге приветствуется Умение работать с job-порталами и социальными сетями Навыки проведения интервью Грамотная устная и письменная речь
Обязанности:
Разработка и реализация стратегии поиска и подбора ИТ специалистов. Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям компании.
Требования:
Опыт работы в подборе ИТ персонала от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание современных методов и инструментов
«МИЭЛЬ» — одна из самых крупных и опытных компаний на рынке недвижимости России. Мы входим в Российскую Гильдию Риелторов и успешно работаем с 1990 года. Сегодня у нас более 50 офисов в России - подберем ближайший к дому. Наша компания оказывает полный комплекс риелторских услуг: продажа и аренда элитной, ...
Ищем в команду менеджера по продажам в аутсорсинговую компанию, специализирующаяся на массовом подборе и предоставлении линейного персонала для производственных, строительных и коммерческих предприятий. Задачи: Прозвон по самостоятельно сформированной базе, в основной сайты по поиску работы (ищите ...
«МИЭЛЬ» — одна из самых крупных и опытных компаний на рынке недвижимости России. Мы входим в Российскую Гильдию Риелторов и успешно работаем с 1990 года. Сегодня у нас более 50 офисов в России - подберем ближайший к дому. Возможность погружения в зарубежную недвижимость. Наша компания оказывает полный ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; График 5/2, с 9.00 до 18.00; Испытательный срок: 3 месяца; Корпоративная мобильная связь; Возможность карьерного роста.
ОБЯЗАННОСТИ: 80% рабочего времени - это работа на телефоне; Массовый подбор персонала - менеджеры по продажам, операторы call-центра; Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов; Обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование к Нанимающему менеджеру/заказчику; Работа с электронной ...