Обязанности:
• Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. • Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. • Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. • Контролирует: • Своевременное оформление приема, перевода
Ищем внимательного и ответственного коллегу. Что вас ждёт в нашей компании: Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничный. График работы 5/2 с 09:00 до 17:00, сб, вскр, все праздничные дни - выходные. Конкурентоспособную оплату труда. Дружный коллектив, наставники и поддержка ...
Обязанности:
Проведение вводных инструктажей по охране труда; Проверки в рамках Дня охраны труда и внезапные проверки рабочих мест; Выдача предписаний об устранении
Мы предлагаем:
Работа в динамично развивающейся современной компании; Стабильная и официальная заработная плата; Система наставничества на рабочем месте; Программы профессионального
Мы предлагаем:
Возможность развиваться в амбициозной команде профессионалов. Участие в самых интересных проектах направления. Расширенный компенсационный пакет (ДМС со стоматологией по окончанию ИС, корпоративные скидки на фитнес, английский язык, занятия с психологом и др., обучение и участие в профильных конференциях).
Обязанности:
Контрольно-надзорные функции по охране труда: проверки в рамках дня охраны труда и внезапные проверки рабочих мест; Выдача предписаний об устранении
Мы предлагаем:
Работа в динамично развивающейся современной компании; Стабильная и официальная заработная плата; Система наставничества на рабочем месте; Программы профессионального
Обязанности:
1. Расчет эффективности программ лояльности сотрудников и удержания сотрудников: Оценка и анализ программ удержания сотрудников и дополнительных мотивационных
Требования:
Опыт работы в сфере компенсаций и льгот (от 1 года). Знание методов расчета мотивационных систем, бюджетирования ФОТ. Умение работать с аналитикой, создавать