Мы — один из лидеров digital-рынка, развиваем международные продукты и быстро растём. Сейчас вокруг много новых задач, направлений и команд, а значит — нам нужен тот, кто поможет находить сильных специалистов.Открываем позицию Talent Sourcer — для нас это ключевая роль, ведь всё начинается с людей. Чем ...
Обязанности:
прием заявок, общение с клиентами, размещение вакансий, поиск кандидатов во внутренней базе и на сторонних ресурсах, созвон, приглашение на собеседование,
Условия:
2 недели стажировки – мы должны увидеть друг друга в деле и понять, что мы подходим друг другу. Если стажировка пройдена успешно она будет оплачена,
Сервис подбора домашнего персонала Бабушка на час
Москва
Сокол
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
Подбор персонала на вакантные рабочие места просмотр резюме проведение первичного резюме переговоры и переписка с кандидатами работа с документами работа с hh работа по направлению
Условия:
Официальное оформление
Требования:
Коммуникабельность Ориентированность на результат Дисциплинированность Стрессоустойчивость
Обязанности:
Поиск и подбор персонала по направлению Розница (продавцы-консультанты, сотрудники выдачи, кладовщики, сборщики клиентских заказов и т.д.) Подготовка и
Требования:
Желание расти и развиваться в данной сфере Умение работать в интенсивном режиме и с большими объёмами информации Ориентация на качественный результат Позитивный
Условия:
График работы 2/2 по 12 часов или 5/2 по 8 часов Оплата 600 рублей рабочий день, 3000 рублей за каждого успешно устроенного кандидата Оформление по
Требования:
Опыт в подборе персонала (желательно массовом!) Умение работать в режиме многозадачности Грамотная устная и письменная речь Необходимость наличия ноутбука или ПК Если вы
Команда подбора и адаптации Дымов приглашает начинающего специалиста. Если тебе интересно работать с разнопрофильными вакансиями, хочешь развиваться в направлении HR-бренда, автоматизации рекрутинга и создавать настоящую культуру адаптации - тогда тебе к нам! Функционал и задачи: Ведение полного цикла ...
Требования:
Опыт в массовом подборе персонала, желательно с вахтовым методом Владение каналами привлечения: Авито, hh.ru, Телеграм-каналы, соцсети, сарафанное радио Умение работать на результат, ориентироваться в срочных заявках Готовность к постоянному сотрудничеству Ключевые слова для поисковых систем:фриланс
О нас:14 лет на рынке, 42 региона присутствия, команда 11 000+ специалистов. Стабильная работа в крупной аутсорсинговой компании с репутацией надежного работодателя. ______________________________________________________________ Мы даём: Официальная зарплата 65 000 руб. + премия 2 удобных офиса в центре ...
Требования:
Проведение собеседования по телефону, работа с теплыми заявками; Общение с кандидатами по разработанным сценариям; Работа в СРМ системе, заполнение анкетных данных кандидата; Принятие решений по передаче кандидатов на должность «Менеджера по продажам» согласно критериям компании; Позитивность в общении
В HR-подразделении Контура есть команда, которая развивает бренд работодателя. Мы делаем так, чтобы релевантные кандидаты утвердительно отвечали на вопрос: «Вы что-нибудь слышали о Контуре?», легко находили наши вакансии и приходили работать в компанию. Придумываем, что, где, в каком формате и как часто ...
BAON СЕГОДНЯ — ЭТО РАЗРАБОТКА, ПРОИЗВОДСТВО И ПРОДАЖА СЕЗОННЫХ КОЛЛЕКЦИЙ МУЖСКОЙ, ЖЕНСКОЙ, ДЕТСКОЙ ОДЕЖДЫ И АКСЕССУАРОВ В СРЕДНЕМ ЦЕНОВОМ СЕГМЕНТЕ. ОБЩАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ БОЛЕЕ 500 ЧЕЛОВЕК. МЫ ЦЕНИМ ПАРТНЕРСТВО, ОТВЕТСТВЕННЫЙ ПОДХОД И ОТКРЫТЫЙ ДИАЛОГ. БУДЕМ РАДЫ ЗНАКОМСТВУ С НОВЫМИ ЛЮДЬМИ, ...
Условия:
График работы сменный 2/2 с 09:00 до 21:00 по МСК, перерывы на обед, офисный формат работы; Заработная плата состоит из достойного оклада и бонусной
Требования:
Опыт работы в сфере массового рекрутмента от полугода; Умение и готовность вести кандидата «за руку» по всем этапам; Соблюдение сроков и договоренностей;
Обязанности:
Обработка входящих откликов и обращений от потенциальных агентов. Массовый обзвон потенциальных агентов по предоставленной «холодной» базе контактов. Презентация
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение убеждать. Способность работать с большим объемом информации и в
Условия:
Достойная заработанная плата: фиксированный оклад + премии за трудоустроенных
График работы:
5/2 с 10:00 до 19:00. Комфортные условия труда (просторный двухэтажный офис). Компенсация питания. Есть своя платформа для обучения сотрудников, отклик падают сразу в CRM. Если вы прочитали вакансию и поняли, что на 100% подходит
Обязанности:
1. Поиск и подбор линейных и топ-специалистов в сферах:- Комплаенс – AML, KYC, санкции, регуляторика- Бухгалтерия и финансы - CFO, финансовые контролеры,
Требования:
Опыт 6-7+ лет в рекрутинге (агентство или корпоративный HR в финсекторе)Знание английского (Upper-Intermediate+, для интервью с клиентами)Навыки международного
Привет! Мы продуктовая IT-компания DocsInBox Предоставляем ресторанам инструменты для автоматизации документооборота. А значит наши клиенты могут сосредоточиться на главном — создавать лучшие впечатления для своих гостей. Наши решения избавляют клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами ...
Мы предлагаем:
официальное трудоустройство, график 5/2; результаты работы с социально-культурной значимостью; возможность развиваться в других направлениях по работе с персоналом; удаленный формат работы (офис 1 день в неделю); заработная плата обсуждается по итогам собеседования.