Мы предлагаем:
Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ; Режим работы: гибкий график 2/3 ( гибридный формат 2-3 дня в офисе, 2-3 дня удаленно) или 5/2 с 09-00 до 18-00 (выходные дни – суббота, воскресенье); Срок испытания 3 месяца
АССОЦИАЦИЯ ФОРПОСТ
Москва
найдена три дня назад
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
проведение вводных инструктажей по охране труда выявление и анализ причин нечастных случаев ведение медицинских книжек в полном объеме анализировать
Условия:
Оформление согласно Тк РФ График 5/2, оформление отпусков, больничных Своевременная выплата заработной
Требования:
Опыт работы не менее 3-х лет Документ об Обучение по
Обязанности:
Содержание помещений офиса в надлежащем состоянии; Выполнение влажной уборки помещений; Очистка мусорных корзин с заменой пакетов для мусора; Уборка
Условия:
Комфортный офис, в шаговой доступности от м. Савёловская; Оформление в соответствии с ТК РФ; График работы 2/2 начало и конец рабочего дня обсуждается
Мы предлагаем:
Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазина Обед по льготной цене или компенсация питания 2600 рублей Мед осмотр, мед
График работы:
5/2 по 8 часов Чем предстоит заниматься: Совершать обход магазина, подготавливать магазин к проверкам; Сопровождать проверки (ведение всей документации);
Условия:
Окончательный уровень заработной платы обсуждаем индивидуально на этапе собеседования (уровень зп зависит от разряда); Официальное трудоустройство по ТК РФ; Социальный пакет; Расширенный пакет ДМС со стоматологией;
Требования:
Среднее-специальное образование; Опыт работы от
Что мы предлагаем: Работа в комфортном, уютном офисе (м. Профсоюзная) Уровень заработной платы обсуждается индивидуально Официальное трудоустройство Возможности профессионального и карьерного роста Молодой и дружный коллектив Кофе, чай и второй завтрак ДМС Подарки сотрудникам Чем предстоит заниматься: ...
Мы предлагаем:
Амбициозные задачи и возможность влиять на ключевые бизнес-процессы компании. Прямое подчинение генеральному директору и собственникам бизнеса. Высокую степень автономии в принятии решений при поддержке руководства. Прозрачную систему мотивации: фиксированный оклад + бонусная часть, привязанная