Мы предлагаем:
Достойную и интересную работу с большим количеством проектов, позволяющих развиваться профессионально. Как минимум дважды в год вместе учиться - компания готова выделить финансы для приобретения новых знаний и повышения уровня профессиональных компетенций. Работу в комфортном и красивом офисе у метро
Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным. Приглашаем в команду ...
МТС
Москва
найдена пять дней назад
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Требования:
Высшее образование в области управления персоналом, права, экономики или аналогичной области. Глубокие знания аспектов управления персоналом:
График работы:
5/2 с гибким началом рабочего дня (с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00). Финансовые условия – 250 000 рублей в месяц на период испытательного
Обязанности:
• регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; • ведение трудовых книжек; • хранение, учет, наполнение
Условия:
• режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию; • своевременная выплата заработной платы дважды в месяц; • премирование
Условия:
Возможность реализовать свой профессиональный опыт, прозрачная система оплаты труда - фиксированная часть + KPI (окончательный уровень дохода обсуждается
Требования:
Релевантный опыт работы на позиции Директора по персоналу в крупных производственных Холдингах с численностью от 3 000 тысяч сотрудников более 10 лет ОБЯЗАТЕЛЕН;
Мы предлагаем:
График работы 6/1 с 09.00 до 19.00; Белая заработная плата от 100.000 до 140.000 (после вычета НДФЛ); Скидки на продукцию компании. Почему стоит выбрать нас как работодателя: Мы одна из наиболее динамично развивающихся ресторанных сетей в России Предлагаем конкурентное вознаграждение по честным и прозрачным
Приветствуем!Мы, ООО ЭРСТВАК — ведущая производственно-инжиниринговая компания, поставщик высокотехнологичного оборудования и комплексных решений для российской промышленности. Чем предстоит заниматься: Подбор персонала, проведение собеседований и оценка кандидатов (70% времени); Адаптация новых сотрудников ...
Обязанности:
Подбор персонала: организация процессов подбора, найма, адаптации и мотивации сотрудников. Бюджетирование: управление бюджетом HR-отдела и фонда оплаты
Требования:
Высшее образование (в области психологии, социологии, экономики или смежных специальностей). Опыт работы в качестве HRD/ HR BP/ Generalist/руководителя
Обязанности:
• регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; • ведение трудовых книжек; • хранение, учет, наполнение
Условия:
• режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию; • своевременная выплата заработной платы дважды в месяц; • премирование
Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным. Приглашаем в команду ...
В компанию LED Expert , занимающуюся продажей автомобильного света на ведущих меркатплейсах страны, с оборотом более 30 млн. в мес., требуется HR. Присоединяйся к нам и стань частью нашей продуктивной и профессиональной команды, где ты сможешь расти, как специалист, получать оперативную помощь и поддержку ...
Мы предлагаем:
• Конкурентоспособную заработную плату. • Корпоративный полис ДМС (после испытательного срока). • Возможности для профессионального роста и развития. • Дружный коллектив и комфортные условия труда • Участие в интересных проектах и возможность влиять на развитие компании. • Трудоустройство в АО «Железнодорожный
ИТ компания крупного машиностроительного холдинга (https://it.kscgroup.ru/) приглашает к сотрудничеству проактивного HR партнера для обеспечения устойчивого развития и эффективного решения стоящих перед ней бизнес задач. Ключевые задачи: - Участие в бизнес-планировании, актуализации организационной структуры, ...
Мы предлагаем:
Гибкий подход к удаленке. Возможность работать полностью удаленно или в офисе, совмещать работу из дома и в офисе Забота о здоровье. ДМС, страхование жизни, страховка для выезда за границу, консультации психолога и телемедицина, дополнительные дни отпуска Субсидия ипотеки. Субсидия ипотеки от Сбера Комфортный