Условия:
Полный соц. пакет – оплачиваемый отпуск 36 дней и больничные листы; Доставка сотрудников к месту работы и обратно по г. Красноярск и г. Сосновоборск; Спецодежду предоставляем; На производстве климатконтроль и аэрация; Рабочий день с 8:00 до 17:00, сб-вс и все праздничные дни отдыхаем; Место работы: г.
Условия:
Работа в стабильной развивающейся компании. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. График работы с 8-00 до 17-00. 5-дневная рабочая неделя. Возможность карьерного роста и профессионального
Требования:
Квалификационные документы. Опыт работы
Условия:
Место работы: ул. Томская, возле завода РТИ (резино-технических изделий). Официальное трудоустройство по ТК РФ. График работы 5/2 9-18. Возможно дообучение.
Требования:
Среднеспециальное профильное образование Желателен опыт работы от 1 года
Условия:
Оплата сдельная, 40% от выработки. Доход напрямую зависит от Вас (в среднем от 100 до 150 т.р., в сезон 200+) График работы сменный: 3/3, с 9:00-21:00
Обязанности:
Обслуживание и ремонт систем сжатого воздуха, отопления, водоснабжения, технологического
Требования:
Опыт работы по обслуживанию коммуникаций здания не
График работы:
посменный Загруженность полная, есть переработки (вечеровки, выходные) Оплата в соответствии с ТК РФ Полный соцпакет По вакансии лучше звонить! ( в рабочие дни с 8 до 16)
Мы предлагаем:
Стабильный доход: зарплата сдельная; Квартальные и годовые премии по достижению поставленных целей; Корпоративные абонементы на посещение спортзала; Активный совместный отдых (эндуро, квадроциклы, снегоходы, походы, лыжи, катание на сноубордах); График работы обсуждается индивидуально. Есть возможность
Обязанности:
Подготовка и ремонт технологического инструмента: - приемка технологического инструмента - складирование технологического инструмента - подготовка к работе
Требования:
опыт работы со слесарным инструментом опыт работы с пневмоинструментом уверенно пользоваться контрольно-измерительным инструментом опыт работы с электроинструментом
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; ДМС для сотрудников; Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях; Предоставления путевок детского оздоровительного отдыха сотрудникам; Обучение, развитие и повышение квалификации ...