Мы предлагаем:
Возможность профессионального и личностного роста, развития (внутрикорпоративное обучение, участие в тренингах, семинарах, конференциях, зарубежных стажировках,
График работы:
пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, рабочий день 6ч. 36 мин. Возможность внутреннего совместительства. Современное оборудование, хорошие
Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Красноярская межрайонная больница № 3» (КГБУЗ «КМБ № 3») оказывает первичную медико - санитарную помощь более 120 000 человек взрослого населения Свердловского района. В состав КГБУЗ «КМБ № 3» входят 6 поликлиник и один филиал, два диагностических ...
Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Красноярская межрайонная больница № 3» (КГБУЗ «КМБ № 3») оказывает первичную медико - санитарную помощь более 120 000 человек взрослого населения Свердловского района. В состав КГБУЗ «КМБ № 3» входят 6 поликлиник и один филиал, два диагностических ...
- высшее образование - специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Медико-профилактическое дело», «Медицинская биохимия», «Фармация» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Клиническая лабораторная диагностика» или профессиональная переподготовка ...
Наш институт – 80 лет единственный за Уралом федеральный центр борьбы с туберкулезом. Направления деятельности ННИИТ: научная, организационно-методическая, лечебная и консультационная работа, а также выполнение государственного задания по эпидемиологическому мониторингу на территориях СФО И ДФО в рамках ...
Обязанности:
Организует амбулаторный прием врача - педиатра участкового, обеспечивает его индивидуальными картами амбулаторных больных, направлений, подготавливает к работе приборы, инструменты, емкости с дезинфицирующими растворами. Формирует совместно с врачом-педиатром участковым врачебный участок из прикрепленного
Приглашаем на работу УПРАВЛЯЮЩЕГО ПРЕДПРИЯТИЕМ ПИТАНИЯ. УСЛОВИЯ И ПЛЮСЫ РАБОТЫ В КОМПАНИИ: Работа вахтовым методом в Иркутской области; График работы 60/60 дней, зарплата указана за цикл вахты; Официальное трудоустройство, социальные льготы и гарантии по ТК РФ; Сохранение / приобретение трудового северного ...
Обязанности:
Организовывать правильный статистический учет и статистический документооборот в учреждении в соответствии с приказами и инструктивно-методическими указаниями
Требования:
Высшее медицинское образование по одной из специальностей - «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Медико-профилактическое дело» и подготовка в
Условия:
Полный социальный пакет; Стабильная, официальная заработная плата; Повышение квалификации не реже 1 раза в 5 лет; Предоставляется дополнительный оплачиваемый
Требования:
На должность помощника врача-эпидемиолога назначается специалист, имеющий среднее профессиональное образование по специальности Медико-профилактическое
Мы предлагаем:
Стабильность (официальное трудоустройство, полный социальный пакет согласно ТК РФ, полностью белая заработная плата, все положенные соц. гарантии и др.). Ежегодный оплачиваемый отпуск. Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц. График работы 5/2 с 8 до 17 Работу в дружном коллективе, развитую
Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Красноярская межрайонная больница № 3» (КГБУЗ «КМБ № 3») оказывает первичную медико - санитарную помощь более 120 000 человек взрослого населения Свердловского района. В состав КГБУЗ «КМБ № 3» входят 6 поликлиник и один филиал, два диагностических ...
Мы предлагаем:
Возможность профессионального и личностного роста, развития (внутрикорпоративное обучение, участие в тренингах, семинарах, конференциях, зарубежных стажировках,
График работы:
пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, рабочий день 6ч. 36 мин. Возможность внутреннего совместительства. Современное оборудование, хорошие
Мы предлагаем:
Стабильную работу в новой ультрасовременной медицинской клинике в центре города; Стабильную заработную плату от 40 до 50 тыс. руб., которая выплачивается своевременно; График работы сменный с 8:00 до 20:00; Уважение и поддержка со стороны руководителя на этапе адаптации; Официальное трудоустройство согласно