Условия:
Место работы - Филиал Амурский ГПЗ , город Свободный Вахтовый метод работы 60/30; Своевременная выплата заработной платы (белая), 2 раза в месяц на карту, официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Компания
Требования:
Опыт работы на соответствующей должности; Наличие квалификационного удостоверения согласно
Требования:
Удостоверение тракториста-машиниста (тракториста) кат. С. Наличие особых отметок в удостоверении тракториста-машиниста Водитель погрузчика 4 р и Машинист экскаватора 5 р, либо наличие соответствующих удостоверений. УСЛОВИЯ: Вахтовый метод работы 45/45; Место работы: Чаяндинское месторождение (Республика
Обязанности:
Грамотно и безопасно водить электропогрузчик; Осуществлять своевременное снятие товара, осуществлять уход за техническим состоянием погрузчика; Перемещать собранный товар в зоны хранения и отгрузки; Компоновать собранный товар в зоне отгрузки; Передавать товар водителю-экспедитору компании/сторонней
Требования:
Удостоверение тракториста-машиниста (тракториста) кат. С. Наличие особых отметок в удостоверении тракториста-машиниста Водитель погрузчика 4 р и Машинист экскаватора 5 р, либо наличие соответствующих удостоверений. УСЛОВИЯ: Вахтовый метод работы 45/45, 60/60; Место работы: Чаяндинское месторождение
Обязанности:
• Управление погрузо-разгрузочной техникой, обеспечение бесперебойной работы и сохранности продукции при погрузочно-разгрузочных работах. • Техническое
Условия:
• Вахта 2/2 в Магаданской области (Тенькинский р-н, пос.Гастелло). Проезд, питание, проживание, спец.одежда за счет работодателя. Проживание в благоустроенных
Транспортная компания АкТрансСервис приглашает на работу вахтовым методом ВОДИТЕЛЯ МИНИ-ПОГРУЗЧИКА:ОБЯЗАННОСТИ: Управление погрузчиком BOBCAT; Проведение погрузо-разгрузочных работ; Поддержание погрузчика в исправном состоянии. ТРЕБОВАНИЯ: Наличие удостоверения тракториста-машиниста, кат. С; Наличие ...
График работы:
вахтовый 2/1 Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели, оплачиваемая межвахта; Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за лучную эффективность (конкурс «лучший по профессии»), карьерный рост; Оплата 100%