Обязанности:
• Ремонт легковых и грузовых автомобилей, специального транспорта, строительно-дорожной техники (КАМАЗ, УРАЛ, бульдозеры и грейдеры) • Желательно профильное образование
Условия:
• оформление по ТК; • питание, проживание, спецодежда и проезд за счет работодателя; • работа вахтовым методом (2/1 мес) • Работа в 150 км
Должностные обязанности:
1. Ведет наблюдение за обстановкой на объекте и прилегающей территории с использованием систем видеонаблюдения.2. Своевременно информирует своего непосредственного руководителя обо всех замеченных подозрительных событиях, действиях.3. Оперативно реагирует на чрезвычайные и внештатные
График работы:
вахтовый 2/1; Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели, оплачиваемая межвахта; Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за лучную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост; Оплата стоимости
Приглашаем на работу КУХОННОГО РАБОЧЕГО (Г. БОДАЙБО) УСЛОВИЯ И ПЛЮСЫ РАБОТЫ В КОМПАНИИ: Работа вахтовым методом в Иркутской области; График работы 60/60 дней; Официальное трудоустройство, социальные льготы и гарантии по ТК РФ; Сохранение / приобретение трудового северного стажа; Стабильная «белая» заработная ...
Обязанности:
-Управление карьерным самосвалом при транспортировании горной массы;-Внутрикарьерные перевозки горной руды;-Подача автомобиля под погрузку и разгрузку;
Требования:
-Наличие удостоверения тракториста - машиниста, категории АIII;-Опыт работы на аналогичной позиции от 6 месяцев (Подтвержденный)
Должностные обязанности:
- устройство и правила эксплуатации бензомоторных пил различных типов и валочного гидравлического клина; - правила и схемы организации механизированной разработки лесосек; - правила отбора деревьев для рубки; -технические требования к заготовляемым сортиментам; - правила точки
График работы:
вахтовый 60-60 Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая межвахта; Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за лучную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост; Оплата 100%