Тренер по обучению и адаптации персонала (удаленно)
RE-SEPTION
от 70 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Описание:
Дорогой соискатель! Тебя приветствует компания Re-seption. Мы производим и продаем мебель для бизнеса ( барные стойки, стойки ресепшен, шкафы, стеллажи, офисная мебель) уже более 8 лет по всей России. За время работы компании, с нами сотрудничают и нам доверяют более 9000 клиентов. Так же мы изготавливаем торговую корпусную мебель под заказ на 2-х производствах полного цикла! Из года в год мы постоянно растём, не смотря на вирусы, пандемии, кризисы. И мы не собираемся останавливаться на достигнутом! Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. Почему открыта вакансия: Мы внедряем инструменты роста конверсии в продажу, а также контролируем качество работы наших менеджеров по продажам. И для наших клиентов мы обязаны прокачивать свои скилы и становиться ЛУЧШЕ! Организационная структура компании расширяется, а вместе с ней и численность "новичков". Компания открывает позицию на должность "ТРЕНЕР ПО ОБУЧЕНИЮ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА" Что нужно делать: Оценивать качество выполнения стандартов компании в телефонных переговорах, выявлять системные ошибки, анализировать потребности развития навыков продаж сотрудников (прослушивать некоторые звонки ОП клиента и оценивать их по чек-листу) Проводить обучение менеджеров по продажам, включая тренинги профессионального роста, ассесмент, тесты, ролевые игры Осуществлять разработку совместно с руководителями структурных подразделений методических материалов, регламентов, программ обучения Организовывать проведение обучающих мероприятий по утвержденному плану Курировать стажеров от момента ввода в должность до аттестации (проводить обучения и срезы знаний) Сопровождать менеджеров по продажам после вводного обученияпо системе адаптации Совершенствовать систему обучения, оптимизировать процессы Вести статистики и отчетности по обучению персонала Что мы ждем от Вас: У тебя высшее образование (желательно , психологическое, экономическое, менеджмент) Опыт от 1 года, на позиции: тренинг-менеджер/бизнес-тренер Владеешь методологией создания обучающих программ, есть опыт обучения Ты любишь то, что ты делаешь и готов «заряжать» этим других Заботишься о сотрудниках компании (Нам важно, чтобы нашим сотрудникам было комфортно работать, начиная с первого дня) Обладаете грамотной речью и
