Условия:
з/п по формуле: оклад + надбавки, абсолютная величина – по результатам собеседования. график работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, выходные
Требования:
Высшее техническое профильное образование со стажем работы не менее 5 лет; Опыт работы с частотными преобразователями, программируемыми контроллерами;
Мы предлагаем:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Работу в стабильной и динамично-развивающейся компании в коллективе профессионалов; Конкурентную и своевременную
Требования:
Высшее профессиональное (техническое) или среднее профессиональное образование; Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет; Знание современных
Обязанности:
- подбор поставщиков хлебопекарного и кондитерского оборудования (РФ, Европа, Китай); - взаимодействие с техническими и технологическими департаментами заводов-изготовителей
Требования:
- Высшее образование, связанное с пищевой промышленностью; - опыт работы не менее 5 лет; -знание основных принципов технологии
Обязанности:
Контроль качества выпускаемой продукции (кулинария, кондитерские изделия, выпечка)Соблюдение технологического процесса, правильности ведения учета выработки
Условия:
Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) График работы 5/2Возможность подработкиВозможность
Уральский завод Finist — это современное производство европейского уровня с развитой культурой. 18 лет компания создает холодильное, нейтральное, вентиляционное и тепловое оборудование для HoReCa. Мы специализируемся на работе с нержавеющей тонкой листовой сталью: гибка, сварка, зачистка, полировка, ...
Лидерская программа – это программа развития для молодых высокопотенциальных специалистов. На протяжении 2 лет вас ждет дополнительное обучение по индивидуальному плану развития, менторство от руководителей Компании, участие в ключевых стратегических проектах. Вы прокачаете профессиональные знания и ...
Уральский завод Finist — это современное производство европейского уровня с развитой культурой. 18 лет компания создает холодильное, нейтральное, вентиляционное и тепловое оборудование для HoReCa. Мы специализируемся на работе с нержавеющей тонкой листовой сталью: гибка, сварка, зачистка, полировка, ...
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Полный соц. пакет; График работы 2/2 с 8:00 до 20:00; Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц):
Требования:
Опыт работы на пищевом производстве или в кондитерских (приветствуется); Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы с последующим обучением по профессии
Обязанности:
Контроль качества выпускаемой продукции (кулинария, кондитерские изделия, выпечка)Соблюдение технологического процесса, правильности ведения учета выработки
Условия:
Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) График работы 5/2Возможность подработкиВозможность
Условия:
-Режим работы: 5/2; 2/2 (только дневные смены); -Современное производство, новые цеха; -Честный подход к организации рабочего процесса; -Поддержка и взаимоуважение коллег-профессионалов; -Место работы: Вторчермет, ул. Монтёрская, д.3 (территория завода РТИ). Не упустите возможность стать частью нашей
Обязанности:
Контроль качества выпускаемой продукции (кулинария, кондитерские изделия, выпечка)Соблюдение технологического процесса, правильности ведения учета выработки
Условия:
Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) График работы 5/2Возможность подработкиВозможность
Мы предлагаем:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Работу в стабильной и динамично-развивающейся компании в коллективе профессионалов; Конкурентную и своевременную
Требования:
Высшее профессиональное (техническое) образование; Опыт работы на предприятиях пищевой промышленности от 5 лет; Знание современных технологий производства
Обязанности:
Делать тепловой расчет параметров холодильной машины; Выполнять подбор компонентов для холодильных агрегатов, проводить испытания; Моделировать нестандартные
Условия:
Обучение и плавный ввод в должность; Современное производство, молодой дружный коллектив; Стабильные и своевременные выплаты заработной платы; Рост заработной