Мы предлагаем:
• Место работы: Ново-Свердловская ТЭЦ, Свердловская обл, г Екатеринбург, в 2-х км на восток от пересечения Екатеринбургской кольцевой автомобильной дороги
Требования:
Группа «Т Плюс» работает в сфере электроэнергетики и теплоснабжения. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится
Обязанности:
установка, настройка и администрирование программных и программно-аппаратных средств защиты информации (СЗИ) межсетевого экранирования (МЭ);
Условия:
трудоустройство ТК РФ график 5/2
Требования:
образование: высшее образование по специальности информационная безопасность (возможно последний курс): знание нормативной базы основ и принципов
Отделение Фонда Пенсионного и Социального Страхования РФ по Свердловской области
Мы предлагаем:
1. Стабильность: мы трудоустраиваем наших сотрудников официально с первого дня работы и выплачиваем белую зарплату без задержек 2 раза в месяц.2. Понятная система мотивации: оклад + ежеквартальные премии.3. Развитие: в компании есть возможность вырасти и профессионально и карьерно. Обучение - за наш
Транспортная компания Азимут Приглашает на официальное трудоустройство по ТК РФ Наши условия: Различные маршруты:1. Санкт-Петербург - Омск - Хабаровск/Владивосток; шторный полуприцеп; транзит через Киров; 2. Москва-Пермь-Тюмень-Новосибирск-Хабаровск/Владивосток; шторный полуприцеп; транзит через Казань; ...
Обязанности:
Обеспечение информационной безопасности, развитие IT-инфраструктуры; Поддержка работы локальной сети; Инсталляция, настройка, обновление ОС Windows, прочего ПО; Взаимодействие с контрагентами (ремонт принтеров, заправка картриджей, лицензирование, доступы на платформы), заключение договоров в сфере IT;
График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00 Дополнительное премирование в рамках программы «Приведи друга» Основное место работы - СТЦ на пересечении ул. Нескучная и ул. Лучистая.
Мы предлагаем:
1. Стабильность: мы трудоустраиваем наших сотрудников официально с первого дня работы и выплачиваем белую зарплату без задержек 2 раза в месяц.2. Понятная система мотивации: оклад + ежеквартальные премии.3. Развитие: в компании есть возможность вырасти и профессионально и карьерно. Обучение - за наш