Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство, белая заработная плата; Конкурентный уровень з/п, который состоит из: оклада + премии (завязанной на выполнение ключевых задач), Нормированный график работы с 09-00 до 18-00 ч. / или с 8.00-17.00; Корпоративные проекты (Новый год, День строителя, календарные праздники); Политика
Обязанности:
1. Видеонаблюдение за обстановкой на объекте и прилегающей территории, выявление нарушений. 2. Реагирование на происшествия, тревожные кнопки и пожарную
График работы:
1/3 (с 08:00 до 08:00). 2. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК. 3. Стабильная выплата заработной платы без задержек два раза
Обязанности:
Разработка и внедрение технических решений и единых стандартов проектирования. Создание регламентов в профильной мастерской. Участие в разработке технических
Требования:
Опыт работы более 6 лет в архитектурной сфере. Уверенное владение программами Autocad и Revit. Глубокие знания в области архитектурного проектирования
Условия:
Официальное трудоустройство; Гибкое начало рабочего дня, возможность гибридной работы;
Требования:
Высшее профильное (архитектурное) образование Желательно знание разработки проектов в программах: AutoCAD / SketchUp / Adobe Photoshop / Adobe InDesign/ Revit, CИТИС-солярис Опыт проектирования в существующей застройки,
Обязанности:
Общее руководство сменой (дневными и ночными охранниками, оператором видеонаблюдения). Участвуйте в акции компании - Приведи друга. За каждого приведенного
График работы:
1/3 (с 08:00 до 08:00). 2. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК. 3. Стабильная выплата заработной платы без задержек два раза
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; Белая заработная плата; Конкурентный уровень з/п, который состоит из: оклада + ежемесячной премии Место работы – новый комфортабельный офис Нормированный график работы с 09-00 до 18.00 ч. / или с 8.00-17.00; Корпоративные проекты (Новый год, День строителя, календарные праздники);
Мы предлагаем:
Возможности для профессионального развитие Официальное трудоустройство Участие в Урбан турах и возможность выступления на форумах. Как программа лояльности сотрудников проработавших более года в компании: компенсация занятий спортом
Обязанности:
1. Охрана объекта и имущества заказчика. 2. Обеспечение внутриобъектового и пропускного режимов на объекте заказчика. Участвуйте в акции компании - Приведи
График работы:
вахта (15/15, 20/20, 30/30). 2. Стабильная выплата заработной платы без задержек два раза в месяц и по окончанию вахты. 3. Имеется комната приема пищи
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство, белая заработная плата; Место работы: строительные объекты на выбор: ул. Титова, ул. Шатурская, Московская; Конкурентный уровень з/п: оклад+смарт+бонус; Удобное рабочее место на одном из наших новых объектов; Нормированный график работы с 09-00 до 18-00 ч. / или с 8.00-17.00;
Обязанности:
1. Осуществление обходов по охраняемому объекту согласно маршруту. 2. Контроль соблюдения пропускного и внутриобъектового режимов посредством видеонаблюдения.
График работы:
сутки/двое (с 08:00 до 08:00). 2. Заработная плата (оклад): 43 000 руб. (в среднем 4300 руб. за смену). 3. Официальное трудоустройство с первого рабочего
Обязанности:
1. Осуществление обходов согласно маршруту, контроль соблюдения пропускного и внутриобъектового режимов; 2. Реагирование на информацию о сработке тревожной
График работы:
1/3 (с 08:00 до 08:00). Есть возможность подобрать другой график работы. 2. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК. 3. Стабильная
Условия:
Официальное трудоустройство; Гибкое начало рабочего дня, возможность гибридной работы; Конкурентный уровень з/п, готовы предложить конкурентный уровень
Требования:
Владение разработкой проектов в программах: AutoCAD / SketchUp / Adobe Photoshop / Adobe InDesign/ Revit, CИТИС-солярис Опыт от 3-х лет Знание , photoshop,
Мы предлагаем:
Возможности для профессионального развитие, создание и запуск нового направления с 0 Участие в Урбан турах и возможность выступления на форумах. Как программа лояльности сотрудников проработавших более года в компании: